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            西安四校區(qū)、商洛校區(qū)特邀嘉賓共十五人在702房間討論,由惠總主持

            時間:2010-03-09  來源:本站原創(chuàng)  作者:匿名

            任總裁用三萬字的工作報告,對人事監(jiān)察部、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部、財務(wù)部、安置部、后勤部、招生清欠部、集團辦公室的發(fā)展取向定出了新的思路,報告中對六部一辦的工作方針指明了方向,始終以十六字方針(科學(xué)發(fā)展、規(guī)范管理、狠抓質(zhì)量、提高效益)的科學(xué)發(fā)展觀細化思路,處處體現(xiàn)了“低成本搞好教學(xué),適應(yīng)性培養(yǎng)人才”的精辟科學(xué)論斷,并在教育思路辦學(xué)方向上進行了客觀的升華,用人文化的管理定出了資金制度,真正體現(xiàn)了無情管理,有情領(lǐng)導(dǎo)的超前理念。報告對校級領(lǐng)導(dǎo)的工資明文規(guī)定,教職工的工資分類評定,用區(qū)分基本工資及績效工資的發(fā)放辦法,調(diào)動全員的積極性。

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            與會代表一致認為,這次報告是總裁思想的結(jié)晶,是集團戰(zhàn)略的一大進步,報告積十三年經(jīng)驗之大成,為扶貧集團向新的高度升華,打好文化運營這張牌定出了新的目標(biāo)。討論期間,商洛的校長王合民說:“我們商洛是小校,如果在校人數(shù)上升到中校說怎么算”任總裁當(dāng)即表態(tài):“明年的工作思路是為了學(xué)校上檔次,適應(yīng)社會市場發(fā)展的需要,中國農(nóng)民已渡過了溫飽期,誰不望子成龍,誰不想讓孩子將來日子比他過的好,延長學(xué)制就是為了培養(yǎng)高級技能人才,而各學(xué)校的激勵政策,就是希望大家發(fā)奮努力,希望大家都超越,都多拿獎金”。楊秦安院長對1500人的大校獎金充滿信心,08年準(zhǔn)備拿超大校的二十萬資金。參會代表爭相發(fā)言,暗暗較勁,對08年的工作滿懷豪情,信心百倍。

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            這次會議期間,完成了西安議程,會議又轉(zhuǎn)到漢中田園賓館召開,與會中層領(lǐng)導(dǎo)和集團領(lǐng)導(dǎo)一樣,一是深入學(xué)習(xí)報告,研討報告精神,理解報告真諦,最后都達到一個共識,大家都要有教育家的理念,企業(yè)家的經(jīng)營,扶貧教育集團才能發(fā)展壯大,而集團的每一分子才會多加薪,多拿獎勵。

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            在巴中賓館,孫教授對參會代表作了培訓(xùn),他用教育家的理念對大家進行思想上的升華,理論上的指導(dǎo),鼓勵大家要看到光明,看到希望,鼓勵大家作一名偉大的教育家,任重道遠的扶培人。并鼓勵大家將扶培集團辦成百年名校,并用哈佛大家400年的歷史昭示大家。

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            總裁關(guān)心大家,深知同志們的辛苦,會議期間花巨資讓同志們?nèi)ツ相嵱文虾?,乘船飽覽山川秀色;到成都的第一件事就是讓同志們吃火鍋領(lǐng)略川味之辣;第二天又帶大家都江堰,了解西安人李冰父子的豐功偉業(yè),看到四川人將李冰稱為皇帝,大家都明白了一個道理,誰為人民,做了對人民群眾有利的好事,歷史的長河將會永遠記住他們的。在樂山大佛面前,人人的心靈得到了凈化??偛脦ьI(lǐng)大家去天然溫泉沐浴戲水療養(yǎng),當(dāng)時就有人說,這么大的團隊住三星級賓館,飽覽南國風(fēng)光,哪家民營職校能做到,唯有我們扶貧集團。大家一致認為,我們?nèi)绮槐M力工作,不出成績,確實對不起扶貧集團,對不起任總裁。討論會上,大家提出了很衷懇的意見:一、領(lǐng)導(dǎo)班子的系統(tǒng)性,要重視,任命校長后的組閣問題,要收放有度,科學(xué)搭配,因地制宜,從嚴從細落實,注意長遠性,發(fā)展性,創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)班子的組合,應(yīng)把招生有辦法,各項工作統(tǒng)籌兼顧的同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注意人才的延續(xù)性,長期性使用。

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            二、大中小三校的各項任務(wù)考核問題,各項經(jīng)濟指標(biāo)的獎勵執(zhí)行力問題集團一定要求各部的盡力服務(wù)問題,對基層的問題及時處理,下派人員的配合總是要常抓不懈,不能擔(dān)誤戰(zhàn)機。三、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部盡快拿出所設(shè)專業(yè)的教學(xué)大綱,盡快落實教材教師,提前作好鋪墊,不能倉促上馬,亂而無序。

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            四、盡快實施安置明白卡,網(wǎng)絡(luò)跟蹤系統(tǒng),迅速開辟西安閆良咸陽周邊安置渠道,適應(yīng)部分家長學(xué)生就近安置的要求。成立西安安置第二部,由付總裁主抓,探索新的模式。

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            五、落實在讀研究生兼理論課學(xué)習(xí)蘭州經(jīng)驗,就近解決師資問題,各校迅速制定收費實習(xí)各專業(yè)細目,學(xué)習(xí)華縣經(jīng)驗。

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            六、零學(xué)費必須和廠方簽訂合同,對學(xué)生的工讀時間明文規(guī)定,有言在先。與家長學(xué)生也有合同,共同遵守,吸取威海教訓(xùn),打好零學(xué)費這張牌。

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            總之,通過這次大會,我們集團在辦學(xué)檔次上要上臺階。在學(xué)費上要講效益,人人都要反復(fù)研討08年工作報告精神,結(jié)合本報實際,盡快拿出08年工作思路及安排細則,各專業(yè)特點及創(chuàng)新思路,回去后,組織全體員工學(xué)報告,換思想,開思路,寫心得。動員大家以新的概念迎接延長學(xué)制,增加學(xué)費的重大改革,為創(chuàng)造高效益高工資高福利的扶培集團而貢獻自己的力量!Oeq陜西華山教育集團

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